NouveautéÉligible au CPF

Niveau de sortie

Niveau V

Durée

455 heures 13 semaines de formation sur l'année

Date de début

Lieu

Octobre - Novembre 2021
PARIS

Description du métier

Le Titre Professionnel « Chef de Chantier Gros Œuvre » comprend trois activités types configurées autour du phasage chronologique d’un chantier gros œuvre et aux fonctions exercées par chef de chantier. Son rôle principal est la gestion du chantier.

Le Chef de chantier gros œuvre est chargé de :

  • Superviser les travaux du gros œuvre
  • Gérer et coordonner un chantier de gros œuvre
  • Manager les équipes de production gros œuvre

Il exerce son activité dans les entreprises de gros œuvre ou de maçonnerie générale, de moyenne et grande taille.

Le chef de chantier est responsabilisé à tous les niveaux (sécurité, environnement, qualité, délais) notamment en matière de responsabilité sociale et environnementale (RSE).

Il fait réaliser l’installation du chantier et implante l’ensemble des ouvrages. Il contrôle la production du chantier et transmet à sa hiérarchie les rapports de suivi afin d’ajuster les moyens de production. Il exploite le dossier de chantier, élabore les plannings de travaux et les documents d’ordonnancement. Il finalise les méthodes d’exécution en intégrant les besoins (matériel, matériaux, main-d’œuvre) et les mesures de sécurité (individuelles et collectives) en adoptant une démarche environnementale. A cet effet, il est susceptible d’utiliser l’outil BIM ou la maquette numérique. Dans certaines organisations d’entreprise, l’exercice du métier de chef de chantier gros œuvre nécessite une habilitation pour le travail en hauteur et à l’environnement électrique.

Le chef de chantier gros œuvre assure l’encadrement des équipes ainsi que la communication interne et externe en portant les valeurs de l’entreprise. Il fixe les consignes, délègue la mise en œuvre et fédère les équipes autour de l’organisation proposée. Il gère les aléas, fait appliquer la réglementation (sécurité, environnement…) et les procédures de qualité. Il assure le relais avec la direction, anime le travail des équipes de production en s’appuyant sur la démarche RSE de l’entreprise. Il participe aux réunions de chantier, coordonne les interfaces entre les différents corps d’état intervenant sur le chantier.

Ses fonctions managériales nécessitent la communication et la collaboration avec les équipes des autres entreprises, les fournisseurs, le voisinage du chantier, et divers intervenants extérieurs (maîtrise d’œuvre, bureau d’étude technique, coordonnateurs…). Il doit assurer le respect des règles de sécurité sur les chantiers.

Types d’emplois accessibles

  • Chef de Chantier Gros Œuvre
  • Niveau E de la Convention Collective du Bâtiment ETAM.

Objectifs

  • Gérer et coordonner un chantier de gros œuvre
  • Superviser les travaux du gros œuvre
  • Manager les équipes de production gros œuvre

Programme

 

Intégration.

Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, adaptation du parcours de formation

Module 1

Gérer et coordonner un chantier de gros œuvre :

  • Extraire du dossier de chantier les informations nécessaires à la réalisation des travaux.
  • Elaborer les plannings de travaux gros œuvre du chantier.
  • Faire réaliser l’installation du chantier.
  • Prévoir les approvisionnements et enclencher les commandes du chantier.
  • Installation et gestion de chantiers à faibles nuisances environnementales.

Module 2

Superviser les travaux du gros œuvre

  • Implanter et tracer les ouvrages du chantier.
  • Assurer les contrôles quantitatifs et qualitatifs de la production du chantier.
  • Etablir des modes opératoires des travaux du gros œuvre.
  • Développement durable et respect des principes d’éco-construction

Module 3

Manager les équipes de production gros œuvre

  • Encadrer les équipes de production.
  • Assurer la communication externe et interne.
  • Respecter et faire respecter la sécurité

Préparation à l’examen et session d’examen

 

Pré-requis

  • Lire, écrire, compter
  • Maîtriser les compétences de base de la langue française
  • Niveau CAP/BEP/titre professionnel dans les métiers du Gros Œuvre, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans ce domaine

Public

Par la voie de l’apprentissage :

  • jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (dès 15 ans si sortie de 3ème au début de la formation)

Sans condition d’âge pour les personnes :

  • reconnues travailleur handicapé
  • sur la liste des sportifs de haut niveau

Par la voie de la formation continue :

  • Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus début de la formation
  • demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
  • bénéficiaires de minima sociaux

Modalités d'évaluation

Contrôle continue

Examen de fin de parcours