En savoir plus sur l’apprentissage

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Comprendre l’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un véritable contrat de travail, il peut être conclu avec tout type d’employeur.

L’apprentissage est une voie de formation professionnelle durant laquelle vous partagez votre temps entre une partie théorique dispensée dans un centre de formation d’apprentis (CFA) et une partie pratique qui se déroule dans une entreprise ou organisme d’accueil.

Les atouts de l’apprentissage

  1. Découvrir le monde du travail et des codes de l’entreprise, appréhender le milieu professionnel tout en bénéficiant de l’accompagnement de vos tuteurs
  2. Mettre en pratique les enseignements théoriques, et tester l’emploi auquel vous vous destinez
  3. Acquérir une expérience professionnelle significative à valoriser auprès de futurs employeurs
  4. Bénéficier de la gratuité des frais de formation + être rémunéré pendant la formation
  5. Combiner les avantages du statut d’étudiant et du statut de salarié
  6. Augmenter les chances de décrocher un emploi.

La formation par apprentissage garantit de solides débouchés. 4 apprentis sur 5 ou 80 % trouvent un emploi dans les 6 mois qui suivent l’obtention du diplôme. Les employeurs privilégient des candidats disposant déjà d’une première expérience professionnelle. Dans la majorité des cas, un CDI est proposé par l’entreprise d’accueil suite à un contrat en apprentissage.

Êtes-vous concerné ?

Vous pouvez envisager de conclure un contrat d’apprentissage si vous avez entre 16 et 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour). Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans, rendez-vous sur service-public.fr pour en savoir plus.

Liens utiles

Pour toute information complémentaire, consultez les sites gouvernementaux :